迢迢萬里路 拳拳溫暖情

     伴隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，一股暖流在陜西省地礦總公司（陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局）異地安置離退休人員的心中涌動。這溫暖來自總公司及16個地勘單位領(lǐng)導(dǎo)與異地安置離退休人員心與心的交流，來自“娘家人”伸出的一雙雙關(guān)愛之手，來自把黨的溫暖送到離退休職工家中的真情實意。 

跟許多地勘單位一樣，曾經(jīng)充滿朝氣的一批批年輕人，懷著為祖國尋找寶藏的理想，從四面八方匯集到陜西省各地勘單位。他們風(fēng)餐露宿，奉獻青春，為祖國的地質(zhì)事業(yè)做出了重要貢獻，而離退休后按照有關(guān)政策，有的回到了家鄉(xiāng)，有的則投靠親友安置在異地。如今，他們年事已高，又遠離組織，生活上也存在著這樣那樣的困難。切實落實好黨和國家的有關(guān)政策，為他們送去組織的溫暖，顯得尤為重要。

從今年3月初開始，陜西省地礦總公司抽調(diào)所屬16個單位主管離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)和離退辦主任，歷時半年多時間，行程10萬多公里，走訪慰問了省外異地安置75歲以上和有特殊困難的離退休職工207人，受到了離退休老同志和社會各屆的一致稱贊，得到了陜西省委老干部局的好評。

把走訪慰問異地安置離退休職工當(dāng)作學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動的具體體現(xiàn)

“集中力量開展對省外異地安置離退休職工的走訪慰問活動，是貫徹黨的十八大提出的全面做好老干部工作新要求、落實離退休職工政治生活待遇的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧地勘隊伍的重要舉措，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的自覺行動。”這是陜西省地礦總公司開展對省外異地安置離退休職工走訪慰問活動確立的指導(dǎo)思想。

對此，陜西省地礦總公司先后制定出臺了《關(guān)于開展走訪慰問省外異地安置離退休職工活動的實施方案》及《實施細則》，成立了以總公司副總經(jīng)理艾亞雄為組長的省外異地安置離退休職工走訪慰問工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由機關(guān)離退休職工服務(wù)管理所所長李崇勇兼任辦公室主任并負責(zé)具體走訪慰問活動。

為了保證走訪慰問活動萬無一失，又從總公司所屬單位抽調(diào)主管離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)與離退休職工管理工作者34人，分為9個慰問小組，明確走訪任務(wù)和行動路線，將責(zé)任落到了實處。

在走訪慰問中，他們首先轉(zhuǎn)達了總公司黨委對異地安置離退休職工的關(guān)心與問候，并向每人送上了總公司出版的《霜葉紅于二月花——陜西省地礦局離退休職工書畫攝影作品選集》、《紅色記憶——陜西省地礦局離退休職工紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年征文作品選》兩本書和1000元的慰問金。慰問組向每位離退休人員介紹總公司及他們所在地勘單位目前的改革發(fā)展情況，了解離退休職工的學(xué)習(xí)、生活、身體現(xiàn)狀，并就其關(guān)心的老齡制度、工資、醫(yī)保、福利等問題進行交流與解答，認(rèn)真聽取離退休職工對總公司及所在單位改革發(fā)展的意見及建議，征求他們在政治生活待遇落實、日常服務(wù)管理等方面的意見和建議。

一位僅有三年地質(zhì)工作經(jīng)歷的老人，手機待機圖案卻是地質(zhì)徽，其地質(zhì)情結(jié)令人感動

在走訪慰問的離退休職工中，有很多人已經(jīng)二三十年沒有見過原單位的同事了，回到原籍后又遠離組織，加上眼花耳聾，甚至連單位現(xiàn)在的具體名稱都不知道。

很多老同志得知單位有人要來看望他們時，每天都給慰問組打電話詢問行程，生怕自己一時不在家見不到慰問人員而留下遺憾；有些老同志每天在村口等候慰問人員的到來，有些老同志還把自己的退休證件、獲獎證書等物件像寶貝一樣展示給慰問人員；有些老同志逢人就高興的宣傳單位派人來看望自己了，激動之情溢于言表。這些，都讓慰問人員無比欣慰，也感受到了省外異地安置離退休職工對單位的懷念、對組織的期盼。

陜西國土測繪工程院安置在重慶的余長江老人在工作人員離開后還打電話說：“我在職的時候做的都是一些平平常常的工作，沒有給單位有過多大貢獻，退休了還派人不遠千里來看望我，水都沒喝還要趕行程，我越想越感動??！”西安地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)院安置在廣西的唐宗爵老人，早早通知子女訂好飯菜等待慰問組的到來，工作人員婉言謝絕后，老人含著淚水說“你們大老遠的來看我，我心里別提多高興了，你們不吃飯就是看不起我老頭子”。老人女兒說“你們?nèi)绻怀赃@頓飯，我爸肯定不高興，我們子女的心里也過意不去。”

安置在福建龍巖老家的邱如崗老人，1958年參加工作來到陜西地質(zhì)隊，1961年就退職回鄉(xiāng)，離開單位已經(jīng)52年。他老伴說：“老頭子知道你們要來探望慰問，已經(jīng)好幾天沒睡好覺了。”在慰問人員到他家之前的兩小時，邱如崗竟多次打電話詢問行程，還派兒子駕車到20公里外的車站迎接。見面后，邱如崗卻不知道該說什么，眼里只是含著激動的淚花。讓慰問人員非常感動和吃驚的是，邱如崗老人的手機待機屏幕上還顯示出了地質(zhì)徽圖案。一個僅有3年地質(zhì)工作經(jīng)歷的地質(zhì)人，經(jīng)過了半個多世紀(jì)的滄桑卻依然飽含如此的地質(zhì)情結(jié)，令在場的所有人員無不動容。

在聽到“陜西地礦真棒”稱贊的同時，異地安置離退休職工如何共享改革發(fā)展成果也引起了人們的深思

開展走訪慰問異地安置離退休職工活動，是陜西省地礦總公司有史以來規(guī)模最大的一次送溫暖活動，受到了社會各界人士的廣泛好評和贊揚。第四工作組慰問人員在上海乘坐出租車時，司機看到工作人員不停的跟老同志電話聯(lián)系，在明白其來意后感慨道：“現(xiàn)在還有這么好的單位，不遠千里來慰問離退休職工，很少見啊，你們陜西地礦真棒！”。每當(dāng)慰問組到達居住在農(nóng)村的離退休職工家中時，整個村莊都象過節(jié)一樣熱鬧起來，村民們齊聲夸贊陜西地礦的離退休老同志有福氣，一把年紀(jì)了還有組織關(guān)心，真讓大家羨慕。

通過開展走訪慰問異地安置離退休職工的活動，也極大地提升了陜西省地礦總公司在職人員特別是離退休管理工作者的積極性，大家感慨地說：“走訪慰問活動的開展讓我們相信只要你積極工作，為單位發(fā)展貢獻力量，退休后不管安置到哪里，組織都不會忘記”。通過這次走訪慰問活動，離退休管理人員也深深感到自己的這些老同志心中的分量，他們總結(jié)出了五點體會：一是要帶著孝心去服務(wù)。從思想上提高認(rèn)識，象孝敬自己的父母一樣為離退休職工服好務(wù)。二是要帶著感情去思考。及時了解和關(guān)注離退休人員的思想動態(tài)，幫助他們解難釋惑。三是要帶著良知去辦事。要有強烈的責(zé)任心，為離退休職工做好事、辦實事。四是要帶著感恩去聯(lián)絡(luò)。經(jīng)常和離退休職工保持聯(lián)系，時刻關(guān)心他們的疾苦。五是要帶著使命去工作。落實好離退休職工的政治和生活待遇，使他們享受改革發(fā)展的成果。

   對此，大家也提出了今后一個時期做好異地安置離退休職工管理工作的思考與建議。一要認(rèn)真落實異地安置離退休職工的各項待遇政策，讓他們能共享改革發(fā)展的成果，增加收入，提高生活水平。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究醫(yī)保政策，加強與當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極探索逐步建立離退休職工大病救助機制。三要積極向省級有關(guān)部門反映異地安置離退休職工在住房方面存在的實際困難，爭取早日能發(fā)放住房補貼。四要健全完善機制，加強人文關(guān)懷，使異地安置離退休職工晚年身心健康，生活幸福。五要認(rèn)真總結(jié)本次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，為繼續(xù)深入開展走訪慰問活動提供保障。

據(jù)統(tǒng)計，這次走訪慰問活動共計發(fā)放《霜葉紅于二月花》和《紅色記憶》書籍414本，同離退休職工合影留念200多次，開展問卷調(diào)查207人，發(fā)放慰問金20余萬元，詳細了解了省外異地安置離退休職工的身體健康狀態(tài)、住房情況以及在服務(wù)管理方面的訴求等一系列問題。特別是省外異地的就醫(yī)手續(xù)繁瑣、報銷比例偏低，有病看不起和收入低、住房差、心理孤獨等問題已經(jīng)成為制約他們生活質(zhì)量的最大瓶頸。無疑，做好省外異地安置離退休職工的走訪慰問工作，解決大家普遍反映的困難與問題，已成為離退休服務(wù)管理工作的一項長期而艱巨的任務(wù)。(轉(zhuǎn)載中國國土資源報）