西安探礦機(jī)械廠切實(shí)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

    西安探礦機(jī)械廠在上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，遵照局黨組、紀(jì)檢組關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的要求，從四個方面切實(shí)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)：一是高度重視，不斷加強(qiáng)和鞏固企業(yè)廉政文化建設(shè)大宣教格局；二是創(chuàng)新載體，豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵；三是突出重點(diǎn)，積極引導(dǎo)黨員干部和職工群眾廣泛參與；四是完善制度，不斷夯實(shí)廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)。 


    上半年，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子把廉政文化建設(shè)提高到與黨建、文明單位創(chuàng)建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合進(jìn)行的高度，統(tǒng)一安排，并提出具體要求。調(diào)整了與地方黨政和檢察院相聯(lián)系的預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)工作小組組織機(jī)構(gòu)，還根據(jù)中央新頒發(fā)的《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》中的新內(nèi)容，修訂了《廠領(lǐng)導(dǎo)班子“十要十不”廉政承諾》，在黑板報上公布的同時，將“十要十不”廉政承諾做成100個桌牌，作為“座右銘”分發(fā)給機(jī)關(guān)干部和一線職工，自覺接受全廠職工的監(jiān)督。廠黨政工紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加各項(xiàng)廉政文化建設(shè)活動，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)“三級重點(diǎn)責(zé)任區(qū)”制度。 


    在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，西探廠樹立“以項(xiàng)目帶活動”的理念，創(chuàng)新載體，以多種形式和廉政文化陣地為活動載體，緊扣實(shí)際，與生產(chǎn)經(jīng)營和促進(jìn)工廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，開展的有關(guān)廉政文化建設(shè)活動項(xiàng)目有：學(xué)習(xí)貫徹反腐倡廉制度宣傳教育月“八個一”活動、構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)“十個一”節(jié)約活動、全廠征集格言警句宣傳活動、廉政教育征文、“和諧發(fā)展黨旗紅”先鋒工程活動、上廉政教育黨課、辦廉政文化宣傳教育簡報專刊、黑板報、宣傳欄等活動。比如“十個一”節(jié)約活動，號召全廠干部職工從我做起、從崗位做起，從點(diǎn)滴做起，在企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委和局黨組關(guān)于厲行節(jié)約、反對大手大腳、揮霍浪費(fèi)的規(guī)定和要求，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的延安精神。又比如該廠在征集到的158名干部職工原創(chuàng)和推薦的格言警句共339條中，精選了172條各方面內(nèi)容的格言警句，編輯了1期簡報專刊，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行交流宣傳，供大家學(xué)習(xí)受教育。 


    在企業(yè)廉政文化建設(shè)的日常工作中，該廠注重抓好《西探簡報》、西探網(wǎng)站、廠（黨）務(wù)公開欄、閱報欄、宣傳欄、黑板報“六個陣地”的廉政文化的日常宣傳教育作用。比如，西探簡報開辟有不定期的“廉政文化”、“黨風(fēng)廉政”欄目；閱報欄張貼《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《檢察日報》；黨（廠）務(wù)公開欄公布黨風(fēng)廉政責(zé)任制項(xiàng)目分工掛鉤責(zé)任分解表，公布廠領(lǐng)導(dǎo)班子廉政承諾，公示新提拔干部、公布黨風(fēng)廉政方面的重要事項(xiàng)；各黨支部的宣傳欄公布黨費(fèi)收繳使用情況，公布二級實(shí)體部門中層干部廉政承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員干部“五帶頭”承諾等等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍，取得了較好的宣傳教育效果。 


    該廠班子在去年修訂了經(jīng)營管理方面的重要制度《西安探礦機(jī)械廠經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》后，今年上半年又重新出臺了《資金管理規(guī)定》、《勞動人事管理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》等制度，把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度之中，進(jìn)一步構(gòu)建制度保障，加強(qiáng)對人、財、物的規(guī)范化、程序化、制度化管理，使企業(yè)的管理尤其是財經(jīng)管理、資金運(yùn)作、人事管理更為民主、規(guī)范、嚴(yán)格、合理，確保企業(yè)和全廠職工群眾的利益不受損害，最大限度地防止管理混亂、預(yù)防腐敗問題的產(chǎn)生。